Khi quyết định con đường sự nghiệp nào có tầm ảnh hưởng lớn nhất đối với động vật, điều quan trọng là phải xác định con đường sự nghiệp nào phù hợp nhất với bạn.
Mỗi người có những kỹ năng, đặc điểm, sở thích và giá trị rất khác nhau.
Một số người giỏi giao tiếp với người khác, một số thì không.Một số người làm việc tốt nhất khi hợp tác chặt chẽ với người khác, trong khi một số người lại thích làm việc độc lập hơn.
- Một số người thoải mái với việc đối đầu, trong khi một số khác thì không.
- Một số nhà hoạt động vì động vật có xu hướng tập trung vào việc thay đổi chế độ ăn uống, trong khi một số khác lại ưu tiên cải cách phúc lợi hoặc xây dựng phong trào.
- Một số người thoải mái với rủi ro cao, trong khi một số khác lại thận trọng hơn với rủi ro.
- Một số người phát triển tốt trong môi trường năng động và linh hoạt, trong khi một số khác lại thích có thời gian để hoàn thành công việc một cách tốt nhất và có công việc dự đoán được.
Những khác biệt này ảnh hưởng lớn đến hiệu suất công việc của bạn. Nếu bạn chỉ làm việc ở mức trung bình, tác động của bạn sẽ bị hạn chế, ngay cả khi tiềm năng tác động của vị trí đó là cao.
Vì vậy, việc đưa ra những đánh giá chính xác về những gì bạn giỏi và yêu thích là rất quan trọng: tận dụng thế mạnh của bản thân là yếu tố then chốt để tạo ra tác động lớn cho động vật trong suốt sự nghiệp của bạn.
Khi đánh giá cơ hội tác động của mình, bạn nên xem xét cả hai yếu tố:
- Tác động trung bình dự kiến của vị trí.
- Sự phù hợp cá nhân của bạn với vị trí đó.
Tuy nhiên, tầm ảnh hưởng đối với động vật không phải là yếu tố duy nhất cần xem xét: việc cân nhắc sự phù hợp cá nhân cũng tốt cho sức khỏe tinh thần của bạn. Nếu bạn cảm thấy mình đang hy sinh sức khỏe tinh thần của bản thân vì tầm ảnh hưởng, bạn sẽ không thể duy trì vị trí đó lâu dài. Giải phóng động vật là một mục tiêu lâu dài: phong trào cần những người có thể gắn bó lâu dài.
Các câu hỏi bạn nên tự hỏi mình
Bạn có thể nghĩ rằng xác định sự phù hợp cá nhân là điều dễ dàng, nhưng việc đưa ra đánh giá chính xác về bản thân có thể khá khó khăn. Dưới đây là một số câu hỏi để giúp bạn định hướng đúng đắn.
Bạn thực sự giỏi ở điều gì?
Tầm ảnh hưởng của bạn phụ thuộc vào hiệu suất làm việc, và hiệu suất làm việc phụ thuộc vào điểm mạnh của bạn. Vì vậy, để tối ưu hóa hiệu suất và tầm ảnh hưởng của mình, bạn cần xác định điểm mạnh của bản thân.
Để bắt đầu, bạn có thể xem xét những thành công trước đây của mình. Tất nhiên, thành công phụ thuộc vào nhiều yếu tố — vì vậy, việc so sánh hiệu suất của bạn với hiệu suất của người khác trong hoàn cảnh và khung thời gian tương tự là hữu ích. Ví dụ:
- Nếu bạn có một CV học thuật tốt, đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn giỏi trong các vai trò liên quan đến nghiên cứu.
- Nếu bạn đã thành công trong việc lãnh đạo một tổ chức sinh viên hoặc một doanh nghiệp, điều đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn có thế mạnh trong lãnh đạo hoặc khởi nghiệp.
- Nếu bạn đã tham gia các nhóm hoạt động xã hội (không nhất thiết phải là thúc đẩy phúc lợi động vật), và bạn cảm thấy thoải mái khi tham gia và đạt được mục tiêu của mình, thì có thể các vị trí vận động viên là phù hợp với bạn.
- Nếu bạn có một mạng lưới rộng lớn những người ngưỡng mộ bạn và có mối quan hệ tốt với họ, điều đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn giỏi trong việc làm việc với người khác.
- Nếu bạn đã thành công trong việc kiếm được nhiều tiền hơn và tích lũy tài sản nhiều hơn so với đồng nghiệp, thì có thể các con đường sự nghiệp giúp tài trợ cho phong trào là phù hợp với bạn.
- Nếu nhiều người xung quanh bạn (như bạn bè, đồng nghiệp và quản lý) cho rằng bạn thực sự giỏi trong một lĩnh vực nào đó, thì có thể bạn thực sự là người giỏi trong lĩnh vực đó. Bạn cũng có thể đơn giản hỏi họ về điểm mạnh và điểm yếu của mình.
===
Mặt khác, đừng coi một dấu hiệu nào đó là quyết định. Đặc biệt nếu bạn còn trẻ và mới bắt đầu sự nghiệp, bạn có thể chưa có đủ thông tin để tự tin xác định mình giỏi ở lĩnh vực nào. Trong trường hợp đó, dành thời gian thử nghiệm nhiều lĩnh vực khác nhau và đánh giá hiệu suất của mình trong những lĩnh vực đó có thể là một phương pháp hợp lý.
===
Bạn thích làm gì?
Hiệu suất cao thường đi kèm với sự tập trung và nỗ lực đáng kể. Những người giỏi trong công việc của mình thường không xem công việc như một điều cần làm chỉ để kiếm sống. Họ thực sự tận hưởng công việc mình đang làm.
Vì vậy, điều quan trọng là tìm công việc mà bạn yêu thích, hoặc ít nhất là không ghét làm. Hiệu suất của bạn sẽ tốt hơn nhiều so với khi bạn ở trong một vị trí mà bạn không thể dành hết sức mình chỉ vì công việc đó không mang lại năng lượng cho bạn.
Còn có một yếu tố lâu dài: bạn có thể cần phải làm việc trên một điều gì đó trong một khoảng thời gian đáng kể để trở nên xuất sắc trong vai trò đó. Vì vậy, bạn đơn giản là không thể xuất sắc trừ khi bạn thực sự thích những điều bạn thường làm.
Để xác định loại công việc bạn thích, hãy tự hỏi mình:
- Bạn có cảm thấy hào hứng với việc tham gia biểu tình hay cảm thấy căng thẳng?
- Bạn có thoải mái với việc làm việc từ xa hay thích làm việc cùng đồng nghiệp?
- Bạn quan tâm hơn đến ý tưởng và tranh luận hay đến vật chất và hệ thống?
- Bạn luôn tránh đối đầu hay thoải mái với nó?
- Bạn có thích quản lý tiền bạc và kinh doanh?
Có thể hữu ích khi đọc qua mô tả của các công việc thúc đẩy phúc lợi động vật khác nhau (như những công việc được liệt kê trên bảng tin việc làm của chúng tôi) và lưu ý phản ứng ban đầu của bạn đối với các trách nhiệm được liệt kê. Nếu bạn nhận thấy một mô hình phản ứng tiêu cực, có thể bạn có sự không thích đối với loại công việc đó. Tất nhiên, có thể bạn chỉ đơn giản là chưa có kinh nghiệm với nó. Nếu đó là trường hợp và bạn nghĩ mình có thể làm tốt, đáng để khám phá một số cơ hội để thử nghiệm sự phù hợp của mình.
Những mục tiêu cá nhân khác của bạn là gì và bạn ưu tiên chúng như thế nào?
Ngoài những điều bạn thích trong công việc, bạn có thể cũng thích và coi trọng những điều khác ngoài công việc!
Hãy suy nghĩ về những giá trị bạn coi trọng trong cuộc sống cá nhân (hiện tại hoặc tương lai). Ví dụ:
- Bạn có muốn có con không?
- Có quan trọng không khi có thể chi trả cho những thứ nhất định (như nhà, xe hơi hoặc du lịch)?
- Bạn có coi trọng việc không phải lo lắng về tiền bạc không?
- Việc có một vị thế nhất định trong mắt bạn bè và gia đình có quan trọng không?
- Bạn có coi trọng việc có nhiều thời gian rảnh rỗi hoặc một lịch trình ổn định không?
- Có những vấn đề xã hội khác mà bạn quan tâm, hoặc những hoạt động bạn muốn theo đuổi không?
Mục tiêu và sở thích cá nhân của bạn rất quan trọng cho sự hài lòng lâu dài, vì vậy bạn nên xem xét liệu một số vai trò có phù hợp với chúng hay không.
Thái độ của bạn đối với rủi ro là gì?
Hầu hết công việc vận động đều liên quan đến một số rủi ro:
- Ngay cả khi bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công việc bạn sẽ làm và tổ chức bạn sẽ làm việc, vẫn không có gì đảm bảo rằng bạn và tổ chức của bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình cho động vật. Ví dụ, bạn có thể tin rằng protein thay thế thực sự là tương lai. Nhưng hoàn toàn có thể rằng tổ chức protein thay thế mà bạn chọn làm việc không thành công, hoặc dự án nghiên cứu của bạn không đi đến đâu.
- Ngay cả khi bạn đã cố gắng đánh giá sự phù hợp cá nhân của mình, bạn vẫn không thể chắc chắn về cách thực tế sẽ diễn ra. Có thể cuối cùng, vị trí này đơn giản là không phù hợp với bạn.
Một số con đường sự nghiệp và công việc có thể đáng để chấp nhận rủi ro, nhưng bạn sẽ cần tự quyết định xem đâu là sự cân bằng phù hợp với mình.
Để đánh giá khả năng chịu rủi ro của mình, hãy tự hỏi:
- Tôi có thoải mái khi làm việc trên một dự án hoặc chiến dịch ngay cả khi kết quả của nó không rõ ràng hoặc không chắc chắn không? Tôi sẽ phản ứng thế nào nếu cuối cùng không có tác động đáng kể nào?
- Tôi sẽ xử lý thế nào về mặt tài chính và cảm xúc nếu công việc mới hoặc con đường sự nghiệp này không thành công?
- Nếu mọi việc diễn ra tốt đẹp trong vai trò này, tôi có thể làm được bao nhiêu điều tốt cho động vật? Cơ hội thành công có bù đắp được rủi ro không?
- Tôi có kế hoạch dự phòng để đối phó với những rủi ro này không? (sẽ được đề cập chi tiết hơn bên dưới)
Bạn có thực sự tin tưởng vào mục tiêu và giải pháp không?
Nếu bạn đang nghiêm túc xem xét một con đường sự nghiệp để giúp đỡ động vật, có thể nói rằng bạn rất coi trọng động vật. Tuy nhiên, có rất nhiều cách tiếp cận và lĩnh vực để giúp đỡ động vật, và mọi người có những quan điểm khác nhau về tiềm năng tầm ảnh hưởng và kết nối cảm xúc của họ.
Nếu bạn không thực sự hào hứng với một phương pháp nào đó, và bạn không thay đổi ý kiến ngay cả khi đã cân nhắc kỹ lưỡng, có thể đó không phải là lựa chọn phù hợp nhất cho bạn, ngay cả khi đó là một vai trò có tầm ảnh hưởng lớn đối với ai đó tin tưởng vào dự án hoặc phương pháp đó.
Hầu hết các phương pháp đều có một mức độ không chắc chắn về tầm ảnh hưởng trong tương lai mà chúng mang lại. Cuối cùng, bạn phải tự đưa ra phán đoán về những điều này và quyết định phương pháp nào tốt hơn tổng thể.
Quan điểm cá nhân của bạn về sự thay đổi xã hội và giải phóng động vật cũng là những chỉ báo về sự phù hợp cá nhân. Hãy xem xét phản ứng của bạn đối với các phương pháp trong phong trào thúc đẩy phúc lợi động vật:
- Một số tổ chức hướng đến việc tạo ra sự thay đổi cho động vật bằng cách xây dựng mối quan hệ tốt với những người ra quyết định, như các tập đoàn hoặc nhà lập pháp. Một số người cho rằng điều này hợp lý, nhưng một số khác có thể không đồng ý.
- Một số tổ chức hướng đến việc giảm bớt đau khổ cho động vật trong các trang trại công nghiệp, trong khi những tổ chức khác hướng đến việc loại bỏ hoàn toàn sản phẩm động vật khỏi hệ thống thực phẩm. Một số người cho rằng phương pháp đầu tiên là chưa đủ, trong khi những người khác lại bi quan về việc thay đổi xã hội thông qua vận động và lạc quan hơn về tiến bộ công nghệ có thể làm cho sản phẩm động vật trở nên lỗi thời mà không cần những thay đổi luân lý đáng kể.
- Một số người hướng đến một phong trào lớn mạnh hơn sẽ mang lại quyền cho động vật trong tương lai thông qua vận động và thay đổi xã hội. Những người khác lại bi quan về việc thay đổi xã hội thông qua vận động và lạc quan hơn về tiến bộ công nghệ có thể làm cho sản phẩm động vật trở nên lỗi thời mà không cần những thay đổi luân lý đáng kể.
- Một số tổ chức tập trung vào các nhóm động vật lớn như cá, tôm hoặc côn trùng. Trong khi một số người bị thu hút bởi ý tưởng giúp đỡ hàng triệu hoặc thậm chí hàng tỷ động vật, những người khác nghi ngờ về tri giác ở động vật hoặc giá trị luân lý của những động vật này, hoặc đơn giản là không cảm thấy kết nối cảm xúc với chúng (và không nghĩ rằng họ có thể học được điều đó).
Xem xét các lựa chọn trong lĩnh vực thúc đẩy phúc lợi động vật phù hợp với bạn
Hãy nhớ rằng có rất nhiều công việc đa dạng trong phong trào thúc đẩy phúc lợi động vật:
- Một số công việc đòi hỏi sự đối đầu nhiều hơn (như vị trí vận động viên hoặc chính sách), trong khi một số khác mang tính hòa bình hơn (như vị trí nghiên cứu hoặc vận hành).
- Một số công việc yêu cầu kỹ năng tổng quát, trong khi một số khác đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao.
- Một số công việc nằm trong các công ty có lợi nhuận trong ngành protein thay thế, trong khi một số khác là tổ chức phi lợi nhuận.
- Một số công việc được xã hội coi là "bình thường", trong khi một số khác được xem là "khác thường".
- Một số công việc có mức lương rất cao, trong khi một số khác có thể yêu cầu lối sống tiết kiệm hơn.
- Một số công việc cho phép làm việc từ xa, trong khi một số khác có thể yêu cầu bạn chuyển đến nước ngoài.
- Một số công việc yêu cầu kinh nghiệm trước đó, trong khi một số khác không.
- Một số công việc có rủi ro và sự không chắc chắn cao hơn, trong khi một số khác mang lại sự ổn định hơn và có thành tích vững chắc hơn.
- Một số công việc có mục tiêu và tiềm năng tham vọng hơn, trong khi một số khác có kỳ vọng khiêm tốn (hoặc thực tế) hơn.
Và như chúng tôi đã giải thích trong bài viết về việc quyên góp cho các tổ chức từ thiện động vật, bạn cũng có thể giúp đỡ động vật bằng cách tìm một công việc có mức lương cao ngoài lĩnh vực thúc đẩy phúc lợi động vật và sau đó quyên góp một phần thu nhập cho các nhóm vận động.
===
Khi xem xét các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực thúc đẩy phúc lợi động vật, đừng chỉ tập trung vào những câu hỏi chung chung như: “Liệu tôi có muốn tham gia vào công tác thúc đẩy phúc lợi động vật không?” hoặc “Liệu tôi có phù hợp để trở thành một nhà hoạt động không?”
===
Cũng nên xem xét các câu hỏi như:
- Tôi có muốn tham gia vào lĩnh vực thúc đẩy phúc lợi động vật cụ thể này (như protein thay thế hoặc xây dựng phong trào) không?
- Tổ chức cụ thể này có phù hợp với tôi không?
- Văn hóa của tổ chức cụ thể này có phù hợp với sở thích của tôi không?
- Tôi có mong đợi sẽ hòa hợp với các quản lý và đồng nghiệp trong tổ chức cụ thể này không?
- Tôi có được các tổ chức này tuyển dụng với các kỹ năng và bằng cấp hiện tại của mình không?
- Liệu tôi có thể hoàn thành công việc với hiệu suất tốt và cảm thấy thoải mái trong vị trí này, với các phúc lợi và điều kiện làm việc cụ thể này không?
- Liệu mức lương của vị trí này có thực sự đáp ứng kỳ vọng của bạn và nhu cầu của những người phụ thuộc hiện tại và tương lai của bạn không?
Đặt ra cho bản thân những câu hỏi cụ thể hơn về các lựa chọn nghề nghiệp và suy nghĩ cởi mở về sự đa dạng của các lựa chọn có thể giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về những con đường phù hợp với bạn trong thực tế.
Trả lời những câu hỏi này sẽ đòi hỏi bạn phải nghiên cứu về một số lĩnh vực và tổ chức, cũng như trò chuyện với những người ở phía bên kia của quá trình tuyển dụng để hiểu rõ hơn về các lựa chọn của mình: các câu hỏi về lương, văn hóa, điều kiện làm việc, trách nhiệm và kỳ vọng. Điều này sẽ mất một chút thời gian, nhưng bỏ qua những cân nhắc quan trọng này có thể dẫn đến việc bạn đưa ra những quyết định sai lầm, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, sự hài lòng trong công việc và sự sẵn lòng tiếp tục sự nghiệp tại tổ chức đó.
Hãy cẩn thận với những cảm xúc của bạn: câu trả lời ban đầu của bạn có thể sai.
Các câu hỏi trên là điểm khởi đầu tốt để suy nghĩ về sự phù hợp cá nhân, nhưng hoàn toàn có thể bạn đang đánh giá sai một số yếu tố về bản thân và các lựa chọn nghề nghiệp của mình. Có rất nhiều cách điều này có thể xảy ra:
- Bạn có thể đang đánh giá quá cao hoặc quá thấp một số yếu tố — như mức độ bạn thực sự ghét làm việc từ xa, hoặc mức độ chịu rủi ro của bạn.
- Bạn có thể có quan điểm cứng nhắc về một số lựa chọn và tập trung quá mức vào một vài trong số đó.
- Bạn có thể có tầm nhìn ngắn hạn hoặc bỏ qua một số thực tế — như chi phí sinh hoạt thực tế của bạn sẽ là bao nhiêu.
Vì vậy, đừng sa vào bẫy đưa ra câu trả lời nhanh chóng chỉ để đạt được kết luận nhanh. Điều tốt nhất là giữ tâm trí cởi mở nhất có thể khi xem xét các khả năng và sự không chắc chắn.
Để làm điều này, bạn có thể chủ động thách thức những câu trả lời ban đầu của mình bằng những câu hỏi và lập luận phản biện. Dưới đây là một số gợi ý:
- Lập danh sách ít nhất 10 lựa chọn nghề nghiệp (bao gồm cả những lựa chọn ngoài lĩnh vực thúc đẩy phúc lợi động vật), không chỉ một hoặc hai.
- Chủ động và chân thành đưa ra ưu và nhược điểm cho từng lựa chọn.
- Khi đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình, hãy đảm bảo có danh sách cả hai.
- Đừng coi mình là người không thể thay đổi. Hãy suy nghĩ về tiềm năng thích nghi và phát triển của bản thân, cũng như khả năng sự nhiệt huyết của bạn có thể suy giảm hoặc bạn sẽ cảm thấy nhàm chán.
- Khi đánh giá các kết quả tốt và xấu có thể xảy ra, hãy xem xét cả kết quả tốt nhất và xấu nhất (trong giới hạn thực tế).
- Lập ngân sách cho chi tiêu hiện tại và nhu cầu tài chính tương lai của bạn để xem liệu thu nhập dự kiến trong các lựa chọn của bạn có thực sự đáp ứng mục tiêu của bạn hay không.
- Khi đánh giá các phương pháp tiếp cận thay đổi và thành tích của một số tổ chức, đừng chỉ dựa vào một vài nguồn thông tin. Hãy chủ động tìm kiếm các nguồn thông tin khác thách thức những quan điểm và niềm tin của bạn.
Tránh những rủi ro với kế hoạch dự phòng
Ngay cả khi bạn cố gắng hết sức để đánh giá sự phù hợp cá nhân, việc dự đoán tương lai một cách hoàn hảo là điều không thể.
Phân tích sự phù hợp cá nhân của bạn có thể sai, và bạn có thể phù hợp với một số vị trí mà bạn không lường trước. Những tình huống này là bình thường và dự kiến, vì vậy cũng hợp lý khi lập một số kế hoạch dự phòng và điều chỉnh kỳ vọng của bạn cho phù hợp. Như vậy, bạn có thể chấp nhận rủi ro một cách hợp lý và giảm thiểu bất kỳ thiệt hại tiềm ẩn nào.
Dưới đây là một số gợi ý để thực hiện điều đó:
- Có kế hoạch B và kế hoạch C rõ ràng trong trường hợp quyết định nghề nghiệp của bạn không thành công. Bạn có thể hoặc có sẵn sàng quay lại công việc hoặc lĩnh vực cũ của mình không? Bạn có tìm kiếm và ứng tuyển vào các công việc khác, không liên quan không?
- Chuẩn bị tài chính. Lập một "ngân sách cho tình huống xấu nhất" và đảm bảo bạn có đủ tiết kiệm trước khi chấp nhận rủi ro. Đừng chấp nhận mức lương không đủ để trang trải chi phí tối thiểu chỉ để tham gia vào thị trường lao động, và đừng đưa ra những giả định không thực tế về mức lương tương lai hoặc khả năng quản lý tài chính của bạn. Nếu bạn biết giới hạn của mình, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc thương lượng mức lương với nhà tuyển dụng tiềm năng để đáp ứng nhu cầu của mình.
- Chuẩn bị tâm lý. Đừng đánh giá quá cao tầm quan trọng của một công việc duy nhất trong trường hợp bạn bị từ chối hoặc không thích công việc đó sau khi được tuyển dụng. Duy trì mối quan hệ với bạn bè, gia đình và các nguồn cảm xúc tích cực khác. Đừng quên rằng luôn có nhiều lựa chọn khác dành cho bạn, cả trong và ngoài phong trào bảo vệ động vật — ngay cả khi một công việc cụ thể không phù hợp với bạn.
Yếu tố nào khác ảnh hưởng đến sự phù hợp cá nhân?
Tất nhiên, bạn cần tự phản tỉnh để hiểu rõ hơn về sự phù hợp cá nhân của mình. Tuy nhiên, đây không nên là nguồn thông tin duy nhất. Bạn có thể bị thiên vị, mắc hội chứng kẻ mạo danh, hoặc thiếu hiểu biết về một số dữ liệu quan trọng.
Để giảm thiểu điều này, chúng tôi đề xuất bạn:
- Nói chuyện với những người làm việc tại các tổ chức mà bạn đang xem xét. Hỏi họ về thói quen hàng ngày, mức lương, và những điều họ thích và không thích làm. Đừng ngần ngại liên hệ với những người bạn không quen biết; nhiều người sẽ sẵn lòng giúp đỡ. Chúng tôi cũng vừa ra mắt Animal Advocate Series, nơi bạn có thể đọc về cuộc sống hàng ngày của các chuyên gia thúc đẩy phúc lợi động vật làm việc trong nhiều vai trò và tổ chức đa dạng.
- Tình nguyện hoặc bắt đầu một công việc bán thời gian hoặc hợp đồng ngắn hạn.
- Ứng tuyển vào các vị trí tại các tổ chức tập trung vào tầm ảnh hưởng xã hội và xem bạn tiến xa đến đâu trong quá trình tuyển dụng. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về công việc thông qua các nhiệm vụ thử thách và đánh giá khả năng cạnh tranh của bạn so với các ứng viên khác. (Lưu ý: Điều này chỉ hiệu quả nếu tổ chức bạn ứng tuyển có quy trình tuyển dụng chặt chẽ.)
- Đăng ký bên dưới để nhận tư vấn nghề nghiệp từ chúng tôi. (Tuy nhiên, xin lưu ý chúng tôi có nguồn lực hạn chế và không thể gọi điện cho tất cả mọi người.)
Bài viết này được viết chủ yếu dựa trên ý tưởng và cấu trúc của một bài viết khác, “Sự phù hợp cá nhân: tại sao việc giỏi trong công việc của bạn còn quan trọng hơn những gì mọi người nghĩ,” của Benjamin Todd.